1 модуль МЕТОДЫ БИЗНЕС-ТРЕНИНГА

Татьяна Мороз Я — экономист, преподователь бизнеса, маркетолог и бизнес-коуч. Я твёрдо уверена, что любой бизнес должен быть рентабельным, а значит приносить прибыль, увеличивать благосостояние владельца. Если это не так, то нужно посмотреть на бизнес глазами клиента и изменить представление о своём бизнесе собственнику. Для чего я это делаю? Для меня огромная радость наблюдать за бизнес-успехами моих клиентов, видеть, как бизнес становится успешным и процветающим. И я благодарна Вселенной, что у меня есть возможность помогать другим создавать благосостояние, богатство, успех, делясь своими знаниями и опытом на этом пути. Чем я могу вам помочь? Я предлагаю предпринимателям свою профессиональную помощь в следующих направлениях: Н , сущ ствл ни ё ткл дыв тся и ткл дыв тся. В т чт м жн сд л ть:

МЕЖДУНАРОДНАЯ ШКОЛА БИЗНЕС-ТРЕНЕРОВ ІСВТ В УКРАИНЕ

Вступление Эта книга написана для занятых людей. Нам по опыту известно, что если вы регулярно проводите тренинги, то у вас, скорее всего, нет ни времени, ни желания углубляться в изучение фундаментальных трудов по теории и методологии тренерской работы. Поэтому данная книга представляет собой собрание полезных советов и практических предложений. Нашу книгу не обязательно читать от корки до корки. Порядок расположения материала в ней имеет второстепенное значение.

Особенности бизнеса по организации и проведению тренингов или Составление плана; Организация питания на тренинге.

Бизнес-тренер, специалист по обучению. Формы обучения в организации. Возможности развития, профессиональный рост и карьера 2. Особенности и формы обучения взрослых. Тренинг в решении задач организации. Цикл Колба и Теория компетентности. Предтренинговая диагностика и мотивация персонала на обучение. Опросники, анкеты, тесты- возможности применения, плюсы и минусы. Мотивация персонала на обучение. Подготовка и организация обучения.

Цели и задачи тренинга. Подбор программы тренинга под запросы участников.

Тренинг"Разработка бизнес-плана"

Разработка и проведение тренинга: Организация системы обучения в компании Диагностика заказа, умение увидеть проблему в общей организационно-управленческой системе. Позиционирование тренера в группе при выстраивании взаимодействий с участниками. Типичные ошибки и как с ними бороться. Супервизор — бизнес-консультант как учитель. Способы ведения тренинга в зависимости от состояния группы специалисты, менеджеры среднего звена, топ-менеджмент и технологии включения группы коучинг 2.

Навыки для проведения бизнес-тренинга. Ицхак обучает моделям составления бизнес-тренингов, которые использует Мэрилин Аткинсон, Дейл.

Отзывы об услуге Об услуге Уникальность данной программы состоит в том, что обучение проходит в формате бизнес-тренер и участника обучающихся. Преимущества данной программы — это глубокое изучение всех подходов, стратегии, технологии работы бизнес-тренера и много практической работы. Особое внимание уделяется нюансам профессиональной работы бизнес-тренера: Все без исключения практические занятия пошагово разбираются на занятиях.

Также у участника будет эксклюзивная возможность получить индивидуальные консультации у профессионального практикующего бизнес-тренера. В процессе обучения Вы освоите: В чем сила современных тренингов? Как изменились бизнес-тренинги в кризис. Функции, принципы и задачи бизнес-тренингов.

Тренинги для руководителей

Все зависит от Ваших пожеланий, возможностей и целей бизнес-обучения. Эффективный подбор и мотивация персонала Как правильно составить объявление. Как найти нужного, продуктивного сотрудника. Как определить уровни мотивации сотрудников при приеме на работу. Критерии отбора и мотивация:

Я обучу моделям составления бизнес-тренингов, которые использует Мерилин Аткинсон, Дейл Карнеги, НЛП, Энтони Роббинс и другие известные .

В любом случае нужно стремиться к максимальному использованию всех возможных способов. Реклама окажется действенной, если тренинг семинар удовлетворяет следующим требованиям: Привлекает определенный контингент, значит есть постоянная аудитория, интересующаяся данной темой. Соответственно всегда будут люди, готовые обучаться. Действительно приносит пользу тем, кто его слушал. Об этом свидетельствуют реальные отзывы, размещенные на страничке в соцсетях или сайте.

Очень важно постоянное развитие тренера и обучающей программы с учетом каких-либо изменений или тенденций. Особенности оплаты тренингов или семинаров Внесение участником предоплаты является обязательным условием. Это объективно подтверждает серьезность намерений. Как показывает практика, зарегистрировавшихся участников на мероприятие может быть много, однако только не заплатившие:

Семинары и бизнес-тренинги

Их также можно рассматривать на нескольких уровнях: Операционализация целей позволяет получить критерии для оценки эффективности, успешности проведения тренинга. Цели должны быть сформулированы таким образом, чтобы можно было легко определить степень их достижения, достаточно точно измерить полученный результат. Рекомендуется использовать формулировки, в которых отражается то, что обучаемый в состоянии будет сделать в результате обучения.

Поставленные цели должны быть: Наличие четко сформулированных целей позволяет разработать программу обучения, которая поможет эффективно решить реальные проблемы компании, поставить задачи, решаемые на каждой из фаз цикла обучения, выбрать стиль обучения зависимый, сотрудничество, независимый а также конкретные методы и приемы.

Курс «Тренинг для тренеров» - это более 40 учебных часов (+вебинар и skype-консультация) на тему обучения персонала, проведения семинаров и .

Искусство задавать вопросы Биркенбиль В. Наука общения для всех Бишоп Сью, Дэвид Тейлор. Тренинг изменений в организации Бишоп Сью. Тренинг ассертивности Блинов А. Учебное пособие Богданович В. Истории и метафоры в помощь ведущему тренинга Большаков В. Игры Браткин Андрей, Скоробогатова Ирина.

Направления тренингов. ТОП

Телефонные продажи Ах если б я был монополист!!! У меня не было б конкурентов!!! Все стоят в очереди только в мою дверь!

Тренинг «Бизнес-планирование» ориентирован на: Обучение системному подходу к составлению бизнес-плана на основе методик ведущих.

Словарь-справочник Бизнес-тренинг Бизнес-тренингами называются спланированные и систематические усилия, направленные на модификацию или развитие деловых знаний, умений и установок человека путем его активного обучения в группе. Бизнес-тренинг в узком смысле дает профессиональные знания и навыки, благодаря которым человек может эффективно выполнять конкретные служебные задания и свою работу в целом. Однако современный бизнес все чаще обращается к более широким методам тренингового обучения, которые ставят своей целью развитие профессионально важных качеств личности.

Для решения таких задач используются методики психологических тренингов личностного роста. Поэтому бизнес-тренинг в широком смысле — это разновидность социально-психологического тренинга. Сегодня в бизнес-тренингах используются разнообразные методы и техники. Особую популярность получили манипулятивные приемы, которые, однако, неоднозначно оцениваются с моральной точки зрения. В зависимости от направления и задач выделяют следующие виды тренинговой работы.

Тренинг профессиональных навыков Фактически это переходная форма между активными методами подготовки персонала и его профессиональным обучением, повышением квалификации и др. Такие тренинги осуществляются специалистами по конкретному виду деятельности и очень редко — психологами. Однако процесс усовершенствования профессиональных навыков становится гораздо эффективным при применение именно психологических технологий.

Тренинги профессиональных навыков чрезвычайно разнообразны, как и разнообразные виды деятельности в различных сферах бизнеса.

Тренинг"Бизнес-план за 2 дня"

Ошибка в подходе - производственный тип бизнес—плана. Маркетинг для бизнес-плана — как заказать и как сделать самостоятельно. Методы оценки привлекательности инвестиций. Простые методы период окупаемости, точка безубыточности, бухгалтерская рентабельность. Что проверяет кредитный инспектор?

Тренинг «Тайм-менеджмент и личная эффективность менеджера по продажам» Составление бизнес-процессов менеджераАнализ результатов.

Если вы ищите волшебное средство или супер-секретную методику успеха в бизнесе, то мы вас, вероятно, разочаруем. У нас их нет. Мы не предлагаем магических методик работы с подсознанием. Мы предлагаем простые и понятные инструменты и методы, которые готовы с Вами отработать на Ваших примерах, помочь найти решение Вашей проблемы и закрепить достигнутый результат.

По окончанию курса выдается сертификат. Набор в группы идет полным ходом.

Что, если на тренингах говорили бы правду?